Pertanyaan yang Sering Diajukan

Bagaimana Worker Rights Consortium (WRC) atau Konsorsium Hak-Hak Pekerja berdiri?

Pada tahun 1998, mahasiswa, profesor, dan anggota universitas lainnya di Amerika Serikat menyadari bahwa di banyak pabrik yang memproduksi pakaian berlogo universitas, hak-hak pekerjanya tidak dihormati. Menjual pakaian perguruan tinggi adalah bisnis besar di Amerika. Setelah mengetahui pelanggaran hak-hak pekerja di pabrik-pabriknya, banyak orang baik di dalam maupun di luar lingkungan perguruan tinggi menjadi prihatin. Untuk mengatasi masalah ini, universitas menerapkan kode etik yang mensyaratkan standar dasar tertentu mengenai hak-hak pekerja. WRC dibuat untuk memastikan bahwa kode etik ini dipatuhi. Tujuannya adalah untuk mendukung para pekerja saat mereka mencari cara untuk memperbaiki kondisi di pabrik. Untuk kepatuhan terhadap kode etik ini, WRC bertanggung jawab untuk melakukan investigasi kondisi kerja di pabrik, menerbitkan laporan investigasi, dan mencari metode untuk memperbaiki kondisi jika ditemukan pelanggaran kode etik.

WRC dibentuk oleh koalisi pakar hak asasi manusia dan hak pekerja Amerika serta profesor dan mahasiswa universitas, dengan berkonsultasi dengan orang-orang dari gerakan pekerja dan hak asasi manusia di Amerika Tengah dan Asia. Sebuah dewan penasihat yang terdiri dari para ahli hak asasi manusia dan hak-hak pekerja dibentuk untuk memandu WRC.

Bagaimana cara kerja investigasi WRC?

Investigasi WRC mencakup wawancara komprehensif dengan pekerja di luar pabrik, baik di rumah atau di suatu tempat di komunitas mereka. WRC juga berhubungan dengan manajer pabrik, pengawas ketenagakerjaan pemerintah, provinsi, atau negara, perwakilan serikat pekerja, akademisi, pengacara ketenagakerjaan, dan individu lain yang dapat membantu dalam proses pemantauan. Jika manajer mengizinkan, WRC melakukan inspeksi di lokasi pabrik. Selanjutnya, WRC menganalisis semua data dan wawancara dan kemudian membuat kesimpulan tentang kepatuhan terhadap kode etik. Ketika pelanggaran diidentifikasi, WRC merekomendasikan tindakan korektif. Sebuah laporan resmi diterbitkan di Amerika Serikat dan dalam beberapa kasus, diterjemahkan dan diedarkan oleh komunitas tempat ditemukannya pelanggaran.

WRC meyakini bahwa beberapa hari investigasi saja tidak akan cukup untuk menarik kesimpulan pasti mengenai setiap masalah dalam kode etik. Untuk alasan praktis, penyelidikan memprioritaskan masalah yang diangkat oleh pekerja itu sendiri atau oleh orang lain yang memiliki pengetahuan tentang pabrik dan industri.

WRC menawarkan program pendidikan bagi pekerja tentang hak-hak mereka yang tercakup dalam kode etik universitas-universitas Amerika Utara. Tujuan WRC adalah untuk menciptakan mekanisme yang dapat digunakan pekerja untuk mengajukan pengaduan tentang pelanggaran kode etik ini melalui organisasi lokal dan juga membawanya ke WRC. Tidak ada organisasi pemantau yang dapat berada di setiap pabrik setiap hari sepanjang tahun. Untuk alasan ini, WRC percaya bahwa cara terbaik untuk memastikan bahwa kode etik dihormati adalah dengan melatih para pekerja di setiap pabrik untuk menjadi pemantau mereka sendiri.

WRC berkomitmen untuk memenuhi objektivitas. Selain itu, WRC mengusulkan untuk dijadikan sebagai sumber informasi, sehingga setiap orang yang tertarik dapat mempelajari tentang kondisi terkini di pabrik-pabrik yang memproduksi pakaian untuk universitas-universitas di Amerika Utara.

Bagaimana WRC memilih pabrik untuk diselidiki?

WRC menyelidiki sebuah pabrik atas dasar menerima pengaduan langsung dari seorang pekerja atau sebagai bagian dari kewajiban investigasi yang melekat pada organisasi.

Ketika WRC menerima pengaduan dari seorang pekerja di sebuah pabrik yang memproduksi pakaian untuk universitas di Amerika, WRC mempertimbangkan faktor-faktor berikut dalam memutuskan apakah akan melakukan penyelidikan resmi: keseriusan pelanggaran hak-hak pekerja, pendapat organisasi lokal, kredibilitas pengaduan dan jumlah universitas afiliasi yang terpengaruh, yaitu jumlah universitas yang berafiliasi dengan WRC yang berproduksi di pabrik ini.

WRC memulai penyelidikan ex-officio (yaitu penyelidikan yang tidak perlu dipicu oleh pihak ketiga) dalam situasi tertentu, misalnya jika ada informasi dari organisasi lokal yang menyatakan masalah serius di sebuah pabrik, ketika sebuah pabrik memproduksi banyak pakaian untuk universitas tetapi kondisi pabrik ini tidak diketahui, dan lain-lain.

Mengapa WRC tertarik pada beberapa pabrik dan bukan yang lain?

WRC ingin hak-hak pekerja dihormati di semua pabrik, tetapi hanya di pabrik-pabrik yang memproduksi pakaian untuk universitas yang terafiliasi dengan WRC yang dapat memiliki kekuatan untuk menuntut perubahan dan tindakan korektif ketika ada pelanggaran. Harapannya WRC dapat memperbaiki kondisi di pabrik-pabrik yang memproduksi untuk universitas dan pabrik-pabrik ini menjadi contoh positif bagi pabrik-pabrik lain.

Dari mana daftar pabrik yang memproduksi untuk universitas berasal?

Universitas yang berafiliasi dengan WRC mewajibkan perusahaan yang membuat kontrak dengan universitas dalam produksi pakaian dengan nama atau logo universitas, untuk memberikan daftar semua pabrik tempat produk tersebut diproduksi. Berdasarkan informasi ini, WRC membuat daftar lengkap semua pabrik yang memproduksi pakaian untuk universitas beserta alamat masing-masing pabrik.

Apakah merk akan membatalkan kontrak mereka jika WRC menemukan masalah?

WRC selalu menyarankan agar perusahaan multinasional tetap berada di pabrik dan berusaha memperbaiki kondisi di sana. WRC percaya bahwa perusahaan yang hanya memutuskan kontrak dan melarikan diri ke pabrik lain tidak memenuhi tanggung jawabnya. Dalam kasus pabrik Kukdong di Meksiko, WRC memaksa Nike untuk tetap produksi di pabrik tersebut dan mencoba memperbaiki kondisi. Nike menerima rekomendasi WRC.

Apakah hasil investigasi WRC ditampilkan ke publik?

Ya. Semua laporan diterbitkan dan beberapa diterjemahkan ke dalam bahasa lokal. Penting untuk digarisbawahi bahwa identitas pekerja yang menyampaikan keluhan atau berpartisipasi dalam wawancara dirahasiakan sepenuhnya.

Apakah ada terlalu banyak kode etik? Bagaimana para pekerja dan jaringan mereka mengetahui hak-hak mereka saat ini di antara banyaknya kode etik?

Memang benar bahwa ada banyak kode etik, dan ini dapat menyebabkan kebingungan. Tetapi banyak dari kode etik tersebut yang sangat mirip. Sebagian besar kode etik mengambil hukum internasional dan nasional sebagai referensi dan menyertakan referensi tersebut ke dalam standar yang sama: upah minimum, jam kerja, kebebasan berserikat dan perjanjian bersama, non-diskriminasi, hak-hak perempuan, dan lain-lain. Hukum nasional atau internasional atau ketentuan tertentu dari kode etik, kemungkinan besar akan memiliki keluhan yang sah.

Bagaimana sistem tata kelola organisasi WRC?

WRC memiliki dewan direksi yang beranggotakan 18 orang. Dewan ini mencakup enam perwakilan dari administrator universitas, enam perwakilan dari organisasi mahasiswa United Students Against Sweatshops (USAS), dan enam perwakilan ahli hak-hak pekerja.

Bagaimana pekerjaan WRC dibiayai?

Sekitar 65% dari pendanaan WRC berasal dari biaya afiliasi universitas, 25% dari hibah pemerintah federal dan yayasan, dan sisanya dari individu dan mitra lain untuk siapa WRC melakukan pekerjaan pemantauan.

Apa hubungan antara WRC dan serikat pekerja?

WRC adalah organisasi yang menginvestigasi kondisi kerja dan tidak mewakili pekerja. Peran WRC tidak dapat dan tidak boleh menggantikan peran serikat pekerja yang mewakili pekerja. WRC sepenuhnya mendukung hak pekerja untuk membentuk serikat mereka sendiri dan hak untuk merundingkan perjanjian bersama. WRC menyadari bahwa serikat pekerja sangat penting untuk membuat perubahan yang nyata dan berjangka panjang. Selain itu, WRC percaya bahwa serikat pekerja merupakan sumber informasi penting terkait kondisi kerja. WRC bekerja untuk membangun hubungan dengan serikat pekerja di belahan dunia Selatan yang saling menguntungkan.